Rozwój pracowników

[Marysia898]

Cześć,

Czy jest tutaj ktoś kto prowadzi własną firmę?
Jeżeli tak to czy stawiacie na rozwój pracowników?
Chciałabym zainwestować w kurs angielskiego dla moich pracowników i zastanawiam się czy to dobry pomysł

[Mieszkaniowy]

Ładowanie ogłoszeń...

[lili9]

A czy pamiętacie na co dzień w Waszej firmie o tym, aby doceniać Waszych pracowników? Ja trafiłam ostatnio na ciekawy artykuł na stronie internetowej https://www.sodexo.pl/motywacja-pracownikow/pracownicy-potrzebuja-wiecej-wsparcia/ z którego dowiedziałam się, że jest to bardzo ważne. Jeśli zatrudniacie jakiś ludzi w swojej firmie, to i Wam polecam się z nim zapoznać

[robbstark]

Cześć. Jeżeli masz problem z nawiązywanie kontaktów z nowymi ludźmi, to myślę że taki trening interpersonalny byłby dla Ciebie świetnym rozwiązaniem. Z tego co wiem, to na stronie tego portalu https://radomsko24.pl/trening-interpersonalny-sprawdz-na-czym-polega-33759 można przeczytać na ten temat wiele ciekawych informacji, więc jeżeli jesteś czymś takim zainteresowany, to koniecznie sobie tam zerknij.

[Jadowy]

Trzeba inwestować w szkolenia

[faye.rolfson]

Zgadzam się w 100%. Pozdrawiam!

[Adrian77]

Według mnie rozwój pracowników jest bardzo ważny, warto w niego inwestować. Od wielu lat pracuje w branży HR jako rekruter w różnych firmach i wiem jak ważny jest rozwój osobisty, dlatego polecam Wam artykuł na stronie https://www.oferujemyprace.pl/online-rekrutacji-poczatkujacych/ .

[Calinka99]

W pracowników należy inwestować opłacając im i wysyłając na kursy i szkolenia. PRacownik musi czuć się doceniony, bo inaczej poszuka innego miejsca pracy. Polecam kursy zawodowe w ośrodku Kontimex http://www.kontimex.com/ Bardzo dobre ceny, ogromny wybór kursów i elastyczne terminy.

[REPORTOWICZ]

W sumie takie rzeczy jak najbardziej są ważne, ale myślę, że w pierwszej kolejności bardzo istotnym jest to aby znaleźć pracę. Jeśli ktoś natomiast poszukuje pracy w Niemczech dla par to na pewno w https://www.globelus.pl/praca-w-niemczech-dla-par może o tym przeczytać.

[Troken]

Jeżeli masz pracownika, który jest z tobą dłuższy czas i pracuje dobrze, to najbardziej można kupić pracownikowi szkolenie.

Panele Quick-Step Kalisz

[Polka1234]

Moim zdaniem bardzo ważne są też odpowiednie szkolenia, dlatego śmiało mogę polecić wam https://newu.pl/ . Tutaj na pewno zyskacie wielką wiedzę jak i sporo nowych doświadczeń

[dovor]

Trzeba przyznać, że szkoleń jest cała masa. Ważne jest jednak to, by wybrać te wartościowe, które realnie przełożą się na pozyskanie umiejętności. Można spróbować np. bezpłatne szkolenia dla administracji , dostępne są tego typu webinaria niezwykle wartościowe

[bajka]

Wybór szkoleń jest bardzo duży więc decyzja jest całkowicie indywidualna. Niektóre z takich szkoleń są nawet dodatkowo dofinansowywane: https://enterpriseadvisors.pl/szkolenia-z-dofinansowaniem-bur/ . Warto zapoznać się z różnymi możliwościami i wybrać dla siebie najlepszą.

[liandrin]

Warto w to inwestować.
_________________
stomatolog Mysłowice

[Olinka]

A jakby tak od podstaw sobie wyszkolić pracowników? nauczyć ich pracy w firmie a potem zatrudnić na etat? Taką edukację we współpracy z firmą patronacką prowadzi to centrum kształcenia https://edunet-poland.pl/ . Taki system naprawdę się sprawdza, uczniowie zdobywają wiedzę teoretyczną i od razu pracują w firmie.

[REPORTOWICZ]

Faktycznie takie kwestie są bardzo istotne i myślę, że na pewno pozytywnie wpływają na naszych pracowników. Jednak na pewno wiele osób zastanawia się nad tym skąd brać pracowników do outsourcingu. Uważam, że bardzo ciekawie na ten temat napisano w http://alfanews.pl/skad-brac-pracownikow-do-outsourcingu/ i jak najbardziej takie porady są po prostu cenne.